Oleh;

DR  H. Ismetullah, M. Pd.

Pemimpin yang bisa membangkitkan gairah dan semangat kerja bawahannya, bijaksana dalam bertindak, ramah dalam bertutur kata mampu mengelola, mengarahkan, mempengaruhi, memerintah dan memotivasi bawahannya untuk mencapai tujuan yang diharapkan organisasinya.

Pemimpin sejati yang efektif selalu memperlihatkan karakter dan integritas, memiliki prilaku taat beragama, sidiq, amanah, tabligh dan fatonah, tenggang rasa, rendah hati dan tidak sombong.

Pemimpin sejati senantiasa seimbang dalam hablum minannas dan habluminallah, selalu belajar dan tumbuh dalam aspek pengetahuan, serta menjaga relasi, kesehatan, keuangan serta berkeinginan kuat untuk mewujudkan kesuksesan.

Ada 8 sikap kepemimpinan yang efektif, yaitu :

  1. Vision
  2. Transformational
  3. Seimbang dalam melakukan reward & punishmant
  4. Pendengar yang baik
  5. Mengelola emosi
  6. Disiplin
  7. Baik dalam pengawasan
  8. Meritokrasi, orientasinya pada kemampuan, prestsi dan talenta.

Metode Kepemimpinan yang efektif selalu melakukan 3 hal, yaitu :

  1. Memiliki visi yang jelas
  2. Responsif dalam membangun kepercayaan diri dan stafnya.
  3. Performance coach, menginspirasi dan membangun organisasi dari tahap perencanaan, proses kerja dan monitoring serta selalu mengevaluasinya.

Ciri-ciri kepemimpinan yang efektif, yaitu :

  1. Perencanaan yang efektif dan Proaktif
  2. Partisipatif dan supportif
  3. Empowerment dan delegasi
  4. Empati
  5. Terbuka dan kebersamaan
  6. Komunikasi dan konsultasi dengan semua pihak.

Sumber : modul Menerapkan Manajemen Kepemimpinan ASBISINDO.

2.